今日热点!ST东时大股东占用资金:数额成谜 疑云重重
ST东时大股东占用资金:数额成谜 疑云重重
北京 - 6月18日,ST东时(SZ:002031)发布公告承认,公司大股东存在占用资金的情况,但具体金额尚未明确。这一消息引发了市场广泛关注,投资者纷纷质疑公司财务状况的真实性。
根据公告,ST东时的大股东东时控股(000673)于2023年12月至2024年5月期间,未经公司董事会批准,将其控股子公司东时时代(002575)的银行存款划转至自身账户,用于支付其自身债务。截至2024年5月31日,东时控股占用东时时代的资金总额为5亿元人民币。
ST东时表示,公司已就东时控股占用资金一事向监管部门报告,并聘请了律师对相关事宜进行调查。公司将根据调查结果及时履行信息披露义务。
然而,公告并未披露东时控股占用资金的具体用途,也未说明公司将采取何种措施追回资金。这引发了投资者对公司财务状况的担忧。
一些投资者质疑,东时控股占用资金的行为是否构成违规,并可能对公司未来的经营和发展造成重大影响。此外,也有投资者担心,东时控股的财务状况可能存在其他问题,并可能导致公司出现更大的债务风险。
ST东时的大股东占用资金事件,再次暴露了上市公司财务管理不规范的问题。监管部门应对此类事件保持高度警惕,加大对上市公司的监管力度,维护投资者合法权益。
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胖东来员工待遇引热议:人性化管理打造企业典范
北京 - 2024年6月14日,随着胖东来创始人于东来在步步高改造中的事迹被广泛传播,胖东来对员工的优厚待遇也再次引发热议。有网友爆料称,胖东来员工不仅享受高薪福利,还拥有舒适的工作环境,甚至连洗澡间都配备了戴森吹风机,高管办公室的音响更是价值几十万。
**胖东来一直以来以人性化管理著称。**公司创始人于东来认为,员工是企业发展的根基,只有让员工感受到企业的尊重和关怀,才能激发他们的工作热情和创造力。因此,胖东来在员工待遇方面一直舍得投入。
**在薪酬福利方面,**胖东来员工的薪酬水平明显高于同行业平均水平。此外,公司还为员工提供五险一金、带薪休假、免费午餐等福利。
**在工作环境方面,**胖东来为员工打造了舒适、便利的工作场所。公司办公楼配备了健身房、休息室、图书馆等设施,还为员工提供免费的茶饮和零食。
**在人文关怀方面,**胖东来注重员工的个人发展和生活需求。公司定期组织员工培训和拓展活动,并为员工提供子女教育、住房补贴等福利。
**胖东来的人性化管理不仅让员工满意,也为企业带来了良好的效益。**公司员工离职率低,工作积极性高,为公司创造了巨大的价值。
**胖东来的经验表明,人性化管理是企业发展的有效途径。**企业应该尊重员工的价值,为员工提供良好的工作环境和待遇,才能激发员工的创造力和工作热情,实现企业的可持续发展。
以下是一些网友对胖东来员工待遇的评价:
- “胖东来真是良心企业,员工待遇太好了!”
- “我真想成为胖东来员工!”
- “希望其他企业也能像胖东来一样,善待员工。”
**胖东来已经成为中国企业文化建设的典范。**其经验值得所有中国企业学习借鉴。
发布于:2024-07-05 13:54:35,除非注明,否则均为
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